Montar uma equipe vai muito além de ter bons colaboradores com as melhores habilidades. Todo bom empreendedor precisa dar uma boa estrutura de trabalho para os seus funcionários, e dessa forma, guia-los a ter bons resultados. Por conta da rotina, muitas vezes a sua equipe pode acabar se desmotivando e você como empreendedor precisa de alguma forma tira-los da zona de comodismo, mas como fazer isso? Separamos algumas dicas para você!
Capacite seus colaboradores:
Capacitar seus colaboradores é uma forma de tirá-los da zona de conforto, apresentando técnicas diferentes das aplicadas durante o dia. A capacitação é muito eficiente porque traz para sua empresa novos ares e novas metodologias das que sua equipe está acostumada.
Você pode motivar sua equipe por meio de treinamentos internos, contando com a orientação de profissionais do seu ramo ou, se preferir, você pode enviar sua equipe para treinamentos externos. Independente do método escolhido, estimule sua equipe a utilizar as técnicas aprendidas no dia-a-dia, esse processo melhorará o ambiente de trabalho.
Recompense o bom trabalho:
Recompensar o bom trabalho dos seus funcionários é uma forma de notificar que eles estão indo pelo caminho certo. Quando sua equipe não tem esse tipo de feedback ela pode acabar ficando desmotivada. A falta de feedback sobre o trabalho inibi a inovação e diminuem os esforços de equipe para atingir metas e resultados.
Uma forma de mudar esse senário é recompensar sempre trabalhos que são a cima da média, bônus em dinheiro, dias de folga, prêmios ou até mesmo um elogio público podem ser ótimas alternativas.
Não perca tempo, motive sua equipe agora:
A desmotivação da sua equipe pode ter inúmeros motivos. Diante disso, a única certeza que você pode ter é que você precisa mudar isso, para resolver, envolva sua equipe nas tomadas de decisão e dessa forma dando maior responsabilidade para cada membro da equipe. Crie um programa de capacitação, apresentando novas formas de trabalho e consequentemente renovando os ares da sua empresa.
Algumas das vezes a sua equipe pode estar desmotivada por não ter reconhecimento do seu bom trabalho. A falta de comunicação ou a comunicação feita pela metade pode gerar um sentimento de insatisfação, que não entendem suas função ou o papel que ele como colaborador desempenha dentro da sua equipe. Preze por uma comunicação clara.
Agora que você já sabe como fazer, vamos dar uma injeção de motivação na sua equipe? Deixe sua experiência nos comentário!
