As relações de trabalho estão mudando nos últimos tempos e acredito que até mesmo você já tenha se questionado sobre o que vale mais a pena: ser PJ ou CLT? Enquanto ser Pessoa Jurídica permite que você tenha maior liberdade de trabalho, no regime CLT de carteira assinada, você conta com benefícios como férias e 13º salário, porém o salário acaba sendo menor.
A principal dúvida surge por conta das mudanças no mercado de trabalho. Atualmente, há vários profissões que permitem horários mais flexíveis, a não necessidade de cumprimento de jornada de trabalho, os trabalhos realizados no estilo home office, e a contratação para projetos específicos.
Essa flexibilização do horário de trabalho é o que mais tem atraído os novos profissionais, que vêm preferindo cada vez mais a liberdade do que a segurança que o regime ligado à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) pode oferecer.
Tais mudanças é o que mais pesam no momento da decisão entre ser um PJ ou CLT. Para que você compreender um pouco mais o que é cada regime de trabalho, e o que considerar ao escolher um deles, é que preparamos este artigo. Confira!
Quais as diferenças entre PJ ou CLT?
Escolher ser PJ ou CLT vai além de uma opção profissional. Envolve também qual seu perfil profissional, área de atuação e quais suas ambições. Enquanto no regime CLT você trabalhará para uma única empresa cumprindo horário diariamente, como PJ você tem a possibilidade de ampliar sua área de atuação e terá a flexibilidade necessária inclusive para expandir seus negócios.
Aliás, as mudanças nos regimes de trabalho iniciam com mais força a partir de 2017, após a aprovação da Reforma Trabalhista, que passou a permitir a terceirização de serviços dentro de algumas áreas. A medida à época foi criticada por alguns, enquanto muitos outros comemoraram tal possibilidade.
Regime CLT
A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é a legislação que regulamenta os direitos e deveres do trabalhador. Esse decreto-lei tem como principal objetivo regulamentar as relações de trabalho pessoais e coletivas dentro de uma empresa.
Por isso, a CLT garante que o trabalho contará com um regime estável entre empregador e funcionário. Outra vantagem do modelo é a possibilidade de contabilizar esse tempo trabalho na empresa para a aposentadoria.
Além da vantagem de se aposentar, o regime CLT tem como principais pontos favoráveis:
- Férias;
- Seguro-desemprego
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
- Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS)
- Vale transporte
- Aviso prévio
- Abono salarial
- Descanso Semanal Remunerado (DSR)
- Salário Família
Entre as desvantagens do modelo está o alto custo que isso representa para as empresas, já que para garantir todos estes benefícios listados, alguma parte terá de ceder. Ou seja, para receber os benefícios, o salário do trabalhador acaba sendo menor, sem contar que há outros descontos como o INSS, impostos e contribuições.
Regime PJ
O regime Pessoa Jurídica (PJ) já é totalmente diferente. Nele, o profissional não possui nenhum vínculo empregatício com a empresa para a qual presta serviços, com a relação profissional sendo estabelecida por meio de um contrato de trabalho.
Neste caso, a empresa o contratará para determinado trabalho ou prestação contínua de algum serviço, dependendo da sua área de atuação. E nesta contratação, será informada quais tarefas deverão ser desempenhadas, o volume de entrega, ficando claro também a data e término do contrato. Como já dissemos anteriormente, entre as vantagens desta modalidade é que o profissional poderá prestar serviço para mais empresas ao mesmo tempo, já que não terá a obrigação do cumprimento de horário.
Essa flexibilização e não exclusividade de trabalho estão entre os atrativos de ser PJ, que possui ainda outras vantagens:
- Rotina flexível
- Liberdade
- Dedução fiscal
Este último ponto, apenas para esclarecer, diz respeito fato das empresas não precisarem pagar os impostos relativos ao regime CLT, o que pode representar um salário de até 40% a mais para quem opta a atuar como PJ.
Você será uma empresa
Ao optar pelo regime CLT de trabalho, você não precisa fazer nada, além de garantir que será contratado por uma empresa. No caso regime PJ, você obrigatoriamente deverá abrir uma empresa e, consequentemente, terá que contar com um contador para organizar toda a área fiscal do seu negócio. Afinal de contas, você passará a ser responsável em pagar alguns impostos e recolher seu próprio INSS caso queira um dia se aposentar e receber o valor por parte do Governo.
Aliás, esse profissional contábil deve lhe auxiliar inclusive na escolha pelo regime tributário, efetuar pagamentos, declarar e organizar tributos. De um modo geral, você o contratará para que nenhum problema de ordem legal em sua empresa ocorra.
Se sua opção for ser PJ, o primeiro passo é procurar um escritório de contabilidade, que lhe ajudará inclusive na abertura da sua empresa. No caso da Gestão Contábil, contamos com uma equipe técnica especializada, que indicará qual o melhor regime tributário que você deve escolher — ou seja, qual é mais vantajoso e que você pagará menos impostos legais.
Você conseguiu perceber as vantagens entre ser PJ ou CLT? Se você quer flexibilização de horários, possibilidade de maximizar seus ganhos em curto tempo ao atender mais clientes, venha para a Gestão Contábil que nossa equipe vai impulsionar seus negócios.
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